Técnico Superior en Administración de Empresas (Aragua, Anzoátegui)

El Técnico Superior en Administración de Empresas es un profesional de carrera corta, capaz de cumplir eficientemente con las funciones, tareas y actividades que son propias de esta especialidad, y en tal sentido, está en capacidad de desempeñarse en los campos relativos de las finanzas, presupuestos y contabilidad de la empresa; participar activamente en la planificación de programas que incluyan modificaciones a la estructura organizativa, promoción y publicidad de la empresa, investigaciones y en la ejecución de programas de supervisión de personal.

Por otra parte, es un profesional comunicativo y capaz de desenvolverse manifestando características propias del hombre creativo, evaluador, objetivo, crítico y participativo.

Objetivos

La Especialidad Administración de Empresas, tiene como objetivos los siguientes:

Formar Técnicos Superiores conscientes de la importancia de la salud física y mental en el desempeño de sus funciones en la Administración, con el fin de brindar el máximo de sus capacidades.
Formar integralmente Técnicos Superiores capaces de:
Desempeñarse eficientemente en la Administración de Empresas como agentes de cambio en la dinámica empresarial.
Planificar y ejecutar un sistema de Administración de Empresas.
Participar en los procesos y actividades del Departamento de Personal con el fin de supervisar la actuación y el rendimiento de los recursos humanos dentro de una organización.
Analizar y evaluar situaciones financieras de una empresa con actitud crítica y objetiva.
Utilizar una instrucción científica como una fuente para la toma de decisiones en lo relacionado con la Administración de Empresas.
Utilizar diferentes lenguajes y técnicas de programación para la solución de problemas inherentes a la empresa.
Implementar políticas y establecer criterios administrativos acordes con lo establecido por los organismos oficiales competentes.
Planificar y desarrollar sistemas de contabilidad y presupuesto a fin de racionalizar los recursos de la empresa.


Perfil Profesional

El perfil profesional es el resultado de la integración de los perfiles de profesionalidad, prospectivos y ocupacional.

Caracteristicas Personales

Capacidad para la indagación y creación en el campo específico en el cual esté inmerso
Dominio en el proceso de razonamiento abstracto
Actitud crítica y reflexiva ante los problemas del hombre y la sociedad actual
Crítico al analizar su realidad, evaluarla y optar por decisiones
Actitud positiva hacia el trabajo creador, centrado en la auto-disciplina y auto-realización
Capacidad para juzgar y valorar los alcances y perspectivas de la problemática nacional y regional
Utiliza el lenguaje como instrumento de expresión del pensamiento y la comunicación
Capacidad para analizar en forma objetiva los hechos reales y como resultado de los mismos proponer soluciones a que hubiese lugar
Planificar, implementar y evaluar soluciones y problemas generales y su contexto
Capacidad para generar comportamientos nuevos ante situaciones que se le presenten
Honestidad, es decir capaz de conocerse a sí mismo en cuanto a sus necesidades y limitaciones, y ser consecuente con sus principios y valores.


Características Ocupacionales

Desempeñandose eficientemente en la Administración de Empresas como agentes de cambio en la dinámica empresarial
Planificar y ejecutar un sistema de Administración de Empresas
Participar en los procesos y actividades del Departamento de Personal con el fin de supervisar la actuación de los recursos humanos dentro de uns organización
Analizar y evaluar situaciones financieras de una empresa con actitud crítica y objetiva
Utilizar diferentes lenguajes y técnicas de programación para la solución de problemas inherentes a la empresa
Implementar políticas y establecer criterios administrativos acordes con lo establecido por los organismos oficiales competentes
Planificar y desarrollar sistemas de contabilidad y presupuesto a fin de racionalizar los recursos de la empresa
Determinar las necesidades de información financiera en cualquier entidad bancaria
Corregir las diferencias de operación de sistemas establecidos
Velar por el marco jurídico-legal donde se desarrolla la actividad.