Capacitar a los participantes con las competencias necesarias para el desarrollo de habilidades y destrezas en salud ocupacional dentro de las organizaciones.

OBJETIVO:
Aplicar enfoques, modelos y técnicas para el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus sitios de labores.A QUIEN VA DIRIGIDO:
Médicos, Odontólogos, Nutricionistas, Bioanalistas, Enfermeras, Ingenieros Industriales, TSU en Seguridad Industrial, TSU en S.H.A, Administradores, Especialistas en Recursos Humanos, Abogados, Gerentes de Empresas, o cualquier Personal vinculado al campo de la Salud Ocupacional.
Profesionales que desempeñan funciones organizacionales.
Gerentes, administradores de proyectos o Directivos de instituciones que requieran actualizar conocimientos.
Responsables del área organizacional.
PERFIL DEL ESTUDIANTE A INGRESAR:
El aspirante a ingresar al diplomado deberá poseer, como requisitos mínimos, las siguientes características:

Habilidades y destrezas en lectura y redacción
Interés por el trabajo en equipo
Proactividad
Creatividad
Hábitos de estudio y de trabajo independiente
Disposición al diálogo, corrección y confrontación de ideas
Apertura a nuevas experiencias
Estar motivado al uso de las tecnologías de la información y la comunicación
Motivación para emprender soluciones
Actitud positiva respecto al éxito de su proyecto concreto.
PERFIL DEL EGRESADO DEL DIPLOMADO:
Al finalizar el diplomado los egresados alcanzarán las competencias para:

Dar solución a problemas y situaciones en el área de salud ocupacional.
Fomentar dentro de las organizaciones los cambios de acuerdo al área de salud ocupacional.
Desempeñarse como líderes transformacionales dentro de las organizaciones.
Participar en equipos de alto desempeño para el logro de objetivos organizacionales relacionados con la salud ocupacional.
EVALUACIÓN
El diplomado tiene carácter aprobatorio y se evaluará por el logro de los objetivos planteados, evidenciados en la entrega de los productos por módulo.

Modulo I: Inteligencia Emocional en las Organizaciones (32 hrs.)
Modulo II: Procesos administrativos (32 hrs.)
Modulo III: Gestión Estratégica (32 hrs.)
Modulo IV: Gestión Humana (32 hrs.)
Módulos V: Legislación en Salud Ocupacional (32 hrs.)
Módulos VI: Enfermedades Ocupacionales, Evaluación de Puestos de Trabajo y Gestión en Salud Ocupacional (32 hrs.)