Objetivo
Abordar el desarrollo de competencias relacionadas con el ejercicio de procesos de cambio organizacional, manejo de situaciones críticas, y procesos de tomas de decisiones, entre otras.
A quien está dirigido
El programa está dirigido a Personal Directivo de alto nivel de las empresas y profesionales universitarios que estén involucrados en la toma de decisiones dentro de una organización.Estrategias de aprendizaje
Cursos teórico-prácticos, en los cuales se ofrecen las herramientas y estrategias adecuadas al manejo de los contenidos del módulo correspondiente. Énfasis en el estudio y tratamiento de casos y problemas de los participantes, en sus áreas de trabajo.

Evaluación
Experiencia de aprendizaje teórico-práctico, presencial y evaluado (prueba escrita selección simple)
Pruebas escritas (objetivas)
Trabajos prácticos

Condiciones para el otorgamiento del Diplomado
Para el otorgamiento del Diplomado a los participantes deben asistir a un mínimo del 75 % de cada módulo del Diplomado, aprobar las evaluaciones realizadas y además obtener un promedio general de al menos 14 puntos. Caso contrario, el participante obtendrá un certificado de participación en los módulos a los cuales asistió.

Liderazgo para el Éxito
16
II
Motivación en el Trabajo
16
III
Inteligencia Emocional
16
IV
Conflicto y Negociación
16
V
Calidad centrada en la Gente
16
VI
Estrategias de Comunicación
16
VII
Equipos de Alto Desempeño
16
VIII
Efectividad Personal
16
IX
Administración Estratégica
16
X
Gestión de Cambio