Posgrado en Desarrollo Organizacional (Municipio Libertador de Caracas, Distrito Capital)
Universidad Católica Andrés Bello
Título ofrecido:Especialista en Desarrollo Organizacional
Ubicación:Municipio Libertador de Caracas - Distrito Capital
Duración:3 Meses
Tipo:Postgrados
Modalidad:Presencial
Características
La Universidad Católica Andrés Bello aporta su esfuerzo y brinda a los
interesados, desde 1987, el Programa de Postgrado en Desarrollo Organizacional,
en función de facilitar a las organizaciones y a los individuos la mejor formación
que nos ayude a emprender y concretar los cambios en nuestro país.
Objetivos de la Especialización
Su objetivo básico es formar profesionales con conocimientos y destrezas para la
aplicación de los principios del Desarrollo Organizacional en los procesos de
cambio y desarrollo de organizaciones así como el control y la optimización de los
procesos de relación individuo -grupo-organización en el mundo del trabajo, dentro
de un modelo sistémico.
Este es un postgrado Multidisciplinario orientado a formar Consultores en Cambio
Organizacional.
interesados, desde 1987, el Programa de Postgrado en Desarrollo Organizacional,
en función de facilitar a las organizaciones y a los individuos la mejor formación
que nos ayude a emprender y concretar los cambios en nuestro país.
Objetivos de la Especialización
Su objetivo básico es formar profesionales con conocimientos y destrezas para la
aplicación de los principios del Desarrollo Organizacional en los procesos de
cambio y desarrollo de organizaciones así como el control y la optimización de los
procesos de relación individuo -grupo-organización en el mundo del trabajo, dentro
de un modelo sistémico.
Este es un postgrado Multidisciplinario orientado a formar Consultores en Cambio
Organizacional.
Plan de estudios
Plan de Estudio
• Ciclo de Nivelación:
Asignatura Hrs.
Psicología 3
Estadística 3
Teoría Social 3
Introducción a la Administración de Empresas 3
• Materias de la Especialización:
Asignatura U.C.
Introducción al D.O. 3
Teoría de la Organización 3
Conducta Individual en las Organizaciones 3
Teoría de la Conducta Grupal 3
Cambio Organizacional 3
Procesos de Influencia y Dirección 3
Métodos Cuantitativos Asistidos por el Computador. 4
Instrumentos de D.O. 3
Procesos de Consultoría 3
Electiva 3
• Materias de la Especialización:
Asignatura U.C.
Consultoría Aplicada I 3
Consultoría Aplicada II 3
Trabajo Especial de Grado 12
• Ciclo de Nivelación:
Asignatura Hrs.
Psicología 3
Estadística 3
Teoría Social 3
Introducción a la Administración de Empresas 3
• Materias de la Especialización:
Asignatura U.C.
Introducción al D.O. 3
Teoría de la Organización 3
Conducta Individual en las Organizaciones 3
Teoría de la Conducta Grupal 3
Cambio Organizacional 3
Procesos de Influencia y Dirección 3
Métodos Cuantitativos Asistidos por el Computador. 4
Instrumentos de D.O. 3
Procesos de Consultoría 3
Electiva 3
• Materias de la Especialización:
Asignatura U.C.
Consultoría Aplicada I 3
Consultoría Aplicada II 3
Trabajo Especial de Grado 12
Requisitos
Para el ingreso en el Postgrado en Desarrollo Organizacional se requiere
presentar un examen de admisión, el índice que se obtiene de dicha prueba
incluye los resultados de tres subpruebas: Pensamiento Lógico, Razonamiento
Numérico y Comprensión Lectora; y el promedio normalizado de las notas de su
carrera de origen . Además se considera también su experiencia laboral
presentar un examen de admisión, el índice que se obtiene de dicha prueba
incluye los resultados de tres subpruebas: Pensamiento Lógico, Razonamiento
Numérico y Comprensión Lectora; y el promedio normalizado de las notas de su
carrera de origen . Además se considera también su experiencia laboral