Ingenieria en Sistemas (Juan Antonio Sotillo, Anzoátegui)

Se desea formar un profesional preparado para prestar sus servicios como Ingeniero de Sistemas de Información, Sistemas de Control y Ciencias Gerenciales, haciendo énfasis en el uso de tecnologías y técnicas de los sistemas. El egresado de la Universidad Santa Maríatendrá una formación básica que le permita evolucionar rápidamente con los cambios de las tecnologías, además su participación en la realización de los proyectos institucionales, le capacitará para su incorporación al mercado laboral.


El Ingeniero en Sistemas en Venezuela es aquel que apoyado en una sólida y avanzada formación universitaria aplicará sus conocimientos en:

Elaboración de modelos formales basados en sistemas de computación, que permitan el estudio de situaciones reales de gran complejidad, el análisis de situaciones hipotéticas y la proyección al presente de situaciones futuras esperadas en las actividades de planificación.
El análisis de modelos elaborados para el diagnóstico de áreas problemáticas o de baja productividad; planteando y seleccionando alternativas de solución a la problemática identificada.
La dirección o conducción de grupos multidisciplinarios con objetivos específicos.
El análisis, diseño e implementación de sistemas de Control e Instrumentación.
El análisis, diseño e implementación de Sistemas de Información.
El estudio de situaciones susceptibles de ser modeladas por métodos formales, con vista a determinar la factibilidad técnica, la conveniencia operacional y la vialidad económica de la creación y puesta en funcionamiento de sistemas computarizados que materialicen el modelo formal y computacional.
El desarrollo de alternativas de solución que satisfagan requerimientos de tipo informacional y computacional.
Proponiendo soluciones para la integración de sistemas industriales.
El análisis, diseño e implementación de sistemas de automatización de producción.
El manejo de recursos de información en una formación integral, eficiente y efectiva, en su función de soporte principal de los procesos de tomas de decisiones.
Demostrar en el ejercicio profesional los conocimientos, habilidades, destrezas y actividades requeridas para desempeñarse efectivamente como Ingeniero.
Integrar equipos interdisciplinarios, presentado el soporte de sistemas, su aplicabilidad y soluciones mecanizadas.






Perfil Ocupacional


El Ingeniero en Sistemas está capacitado para desempeñarse en el medio industrial, empresarial u oficial y en todas las áreas de aplicación de esta especialidad, razón por la cual también debe estar en capacidad de:

Organizar con base en principio administrativo, la unidad, departamento o servicio.
Aplicar técnicas organización y métodos de trabajo para cumplir funciones administrativos o de manufactura y control.
Organizar, administrar y manejar información.
Aplicar criterios de racionalidad y orientar la Gerencia sobre las alternativas posibles y óptimas para la solución de un problema planteado.
Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus potencialidades y limitaciones.
Prácticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigación y proyectos.
Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las autoridades a quienes compete.
Participar en la realización de proyectos institucionales.
En la formación de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades, destrezas, valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten por una parte, una conciencia ciudadana para la conservación y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso racional de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercer satisfactoriamente su profesión y promover su actualización y mejoramiento conforme a las necesidades del desarrollo nacional y del proceso científico.

La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que se necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:

Capacidad para el mejoramiento de equipo.
Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.
Capacidad de autoaprendizaje.
Capacidad organizativa.
Habilidad numérica.
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de evaluación.
Capacidad para razonamiento abstracto.
Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y precisión de las observaciones.
Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.
Valores y Actividades

Socialmente responsable, ético y democrático.
Capacidad de liderazgo.
Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.
Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.
Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.
Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.
Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.
Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de responsabilidades.
La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en parte del ambiente social y técnico imperante en la institución; de las estrategias de enseñanza-aprendizaje y de las áreas de conocimiento correspondiente a formación ética, psicológica y cultura, complementadas con formación física y deportiva.